Apprentissage pour maintenir un lieu de travail respectueux

Le harcèlement et la violence sur le lieu de travail consistent en toute action, conduite ou commentaire, y compris de nature sexuelle, dont on peut raisonnablement s'attendre à ce qu'il cause une offense, une humiliation ou une autre blessure ou maladie physique ou psychologique à un employé, y compris toute action, conduite ou commentaire prescrite. Santé Canada et l'Agence de la santé publique du Canada reconnaissent que la législation ne suffit pas pour mettre fin au harcèlement et à la violence en milieu de travail. Un changement de culture est nécessaire pour prévenir le harcèlement et la violence, et pour répondre et soutenir les employés lorsque cela se produit. 

La formation et les ressources suivantes sont disponibles pour aider les employés, les gestionnaires et les équipes à bâtir et à maintenir un milieu de travail exempt de violence et de harcèlement. 

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